创业之管家：财务出纳以及会计的招聘

　最初，先是注册公司，然后就是报税以及跑工商税务，因为帮忙注册公司的有代理记账这一项服务，所以就让他们接着干。由于代理记账公司的代理公司数量太多，到年底，突击交税，但还是被预警了。主要是税务预警。接着就是请客送礼，还有补交罚款。

      接着就是专管员的老婆来当我们的代理会计，一个月来公司3天，工资不高，600元，和原来一样。可是干着干着我明白了，这就是养了一个奶奶，啥也不敢讲，关键是她人还挺好，可是核心是她啥业务也不懂。

      最后，我找了一个退休的阿姨，给了专管员太太6000，说是未来10个月的工资，总算是送走了。
来的阿姨年龄58了，干的挺好，本来想着终于来了好日子，很遗憾，阿姨有了脑血栓，要休息，简直是把我弄的五味俱全。

     后来，我明白了，代理记账不可取，专管员的夫人伺候不了，退休的年龄大的阿姨也不行，那就找一个年龄不大，有责任心的会计。

     终于找了一个，算是非常满意，可是公司制度不健全，加上每一个人都在进步，所以现在又有问题了，要么早退，要么迟到，我呢？害怕了。 

     可是又有啥好办法，只能是等！！！

     会计，这个管家真是让我头疼。

     要是我再选择会计招聘，那就选择下了岗的，没有太大欲望的，希望工作稳定的女性来干这个会计。
出纳，尤其是现金出纳，那是管理不到位，或者一旦让她为所欲为的话，呵呵呵，那可是流走的真金白银。
我公司的一个出纳，和销售勾结，通过反向出库，3个月直接从公司账上挪走了现金，所以说，不要认为出纳有一个就安全了，一定要知道：有些钱该省，但是该花的一定要花。比如说出纳，要是现金不多，那就一个会计，一个出纳，真不行，现金记账那就自己来。

     在财务人员选择上，这是最重要的。