山东派友第一次聚会分享

早上吕兄就问我在招人，带团队，还有维稳的问题上聊一聊。

我认为这个价值很大。

在招聘时，很多人资说是生在培训，死在招聘。这句话是御青的陈总讲的，很受用。

我则认为，主要是价值观的取向要相同，大家的目标要一致。要找生存的人，少用生活的人，在创业初期。

他来我们这里，他要什么，我们能给什么？不仅仅是工资，这个，没有尽头。

还有一点，就是招聘的最初是基于尊重。我们人格上都是平等的，所以在尊重的基础上，我们要互相信任。

创业，做老大，其实就是搭平台，有服务的意识。

带团队，一是自己做到，二是纲举目张，三是恩威并施。

 稳团队，一是物质第一，精神第二，画好饼。三是少就是多，多就是少。