读创业36条军规

　几天前看到京东上面有《创业36条军规》的电子书，就收藏了，今天总算有时间来读一读了。
	
	这是著名的连续创业家孙陶然写的一本书，从履历来说是有很成功的经历的，相信一般创业者能有这么好的背景的很少。他现在是拉卡啦的董事长，以前是恒基伟业、蓝色光标的创始人，感兴趣的朋友可以搜一下就能看出他的背景之深厚了。
	
	当然，从给他写序的那些人里面也可以看到他的非同凡响。吴敬琏、柳传志、陈彤这样的人是很少给别人出书写序的。即使冲着这些写序的人来看，也足以说明是一本值得一读的书了。
	
	知道这本书，也是在新浪微博上看过他写的同名的微博。当时就觉得写得不一样，比一般的泛泛之谈确实更加深刻一些。对于创业者遇到的问题，创业的过程，一看也是真正有过体验的人写的肺腑之言。这与微博上的各种大佬天天对于创业的鼓吹的文字具有不可同日而语的分量。
	
	这本书当然也未能逃脱大部分是战略战术的描述，而不是方式方法的描述的问题。不过想想这样的一本书，要是想面对更多的人群，自然不能太细；而对于这种总结式语言，能够看懂的自然能够看到说的是怎么回事，而没有过创业经历的人就不能有很好的体会了。从这点来说，作为一个具有20年的创业经验的老兵，这样写是比较合适的。所以看这本书不同人的看法肯定不会一样，所谓有的人能看到金子，有的人却只能看到垃圾。
	
	看了他写的这么多条，虽然可以说是字字珠玑，每一条都是他个人用血的教训得到的，但是有几条是我印象尤其深刻的。
	
	不是每个人都是适合创业。这一条很重要，正所谓无源之水，无根之木，如果一个人根本就不适合创业，没有创业人的基因，再努力也只能徒增悲哀了。雷军老大在42岁的关口也悟道了，人应该顺势而为，如果没有创业的基因而勉强做，最后的结果只能是劳民伤财，赔了夫人又折兵了。

	创业成功都源于比别人多坚持一分钟。我们之所以看到活下来的大部分公司都是超过十年的成立经历，无它，活下来而已。而无数活不下的公司最终只能消失在历史的长河中，有的掀起过涟漪，有的就只能静悄悄的离开这个舞台，结局都是一样悲伤。很多时候，活下来不是因为自己比别人聪明或者什么别的条件，其实只是运气，刚好自己当时咬咬牙坚持了一下，就是这一下就比别人多活了一段时间，而这段时间才是决定你辉煌的关键时刻。

	创业没有剧本，学会拥抱变化。只有经历过的人才知道，对于头脑僵化的人，这是最难理解的。但是无论是腾讯，还是百度、阿里巴巴这些巨头，无一不验证了这句话的正确性，就像facebooke的ceo说的，“我们本来并不想成为一家公司”。

	为公司找钱和找人是一个CEO最重要的工作。没有钱，就没有启动的资本，不管是自己的钱还是投资人的钱，只有钱才能运转；而有了钱，如果没有合适的人，只能看着钱变成一堆无用的货币而已，最终一文不值。

	铁打的营盘流水的兵，不要期望员工跟你一辈子。尽管这听起来很残酷，但是这就是创业人的宿命。当然，这并不能成为我们亏待员工的理由。不在乎天长地久，珍惜我们在一起的每一分钟，无论以后咫尺天涯，我们依然是兄弟。

	人对了，事就对了。不同人的价值观一定要一致，不只是工作，甚至还包括生活，因为不管是生活还是工作，其实都是同属于一个人的世界观、价值观的。所以要想事情做对，一定要考察好联合创始人的前前后后，里里外外，确信大家是一路货色，才能一起做事，否则分开是迟早的事。就我个人而言，遇错人是最大的机会成本。

	学先进、傍大款、走正道。这是冯仑的理论。确实很适合作为创业者的理想。在中国这个没有信仰的国家里，能做到这一点的已经很不容易了。当创业者看到很多的人通过形形色色的方法手段来实现自己的目的的时候，能够坚守自己的内心，才能走得更远，走得更稳，不至于让别人给我们挡住，更不至于自己把自己的路堵死。

	这次就写了这么多，以后有机会还要继续学习。

	与创业路上的你共勉。
	
大苹果
2012-2.18 1：10