关于TP公司刘森先生的一些回应的回应
[来源:] 2012-10-13 09:18:47 编辑:谈笑间 点击: 次
相关连接在这里http://bbs.paidai.com/topic/110863
首先感谢众多业内朋友的转发,评论。让我学到了很多东西,获益匪浅。认识到了很多自己的不足,相信我会努力学习,将来会做的更好。不管各位是以怎样的口吻来评论这件
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首先感谢众多业内朋友的转发,评论。让我学到了很多东西,获益匪浅。认识到了很多自己的不足,相信我会努力学习,将来会做的更好。不管各位是以怎样的口吻来评论这件事,我代表博瓷,表示真诚的谢意,顺祝各位工作顺心,财源广进!
以下为正文:
态度决定一切。
关于博瓷家居和立诺的合作。已经无须多说,期间的林林总总问题,都很难说的清楚。但是有一些截图我们即将发布出来。由于是试用的mac版本,也许会以视频的方式发布。希望能干得到大家的关注。
博瓷是一个新入电商的小公司,有很多不足,你作为“淘宝家居华东区总代理”是应该具有非常强的专业能力的。该怎么操作,不需要这边的人来进行培训的吧?但是事实上,博瓷这边多次培训,每次培训后不久,就需要再一次培训,原因就是客服离职,或者所谓的店长离职。这些原因会导致怎样的结果?你们采取了怎样的工作方式?应对方式?
当dsr全线飘绿的时候,你们又采用了怎样的调整方式?一个产品不好卖的时候,你应该给出调整的思路对吧?事实上,后来你们认为不合适的产品反而卖的相对较好,如果在这个店铺里面来说,销量反而是最好的?问题是出在那里?应该是在我这边的同事过去培训后的结果对吧?作为一个tp公司,居然需要别人来帮你们培训,整理思路,多少汗颜?
你们的店长不是受不了换掉了,是离职了。就我们这边看到的情况,年前贵公司的工作人员和年后,以及现在的工作人员数量的对比,你们很清楚。
【关于所谓的退钱】我们只希望你给出一个合理的解决方案。在沟通解决的时候,你们一推三二五,避重就轻玩太极。丝毫看不到任何诚意。这就是解决吗?
更不要说协议里面写到的量子恒道、限时折扣、旺铺之类的扯淡的事情。这些是每个b店本身就具有的功能好吗?
【关于你所谓回应里的第六条】本人鉴于对电子商务行业的浅薄认知,很好的例子就是签署这么狗血的合同,所以带了同事来谈这件事情。我们是举例子来说,做成这样的业绩需要的人员配置是怎样的,以及我们要做的事情就是把这些事情公布到微博上,将有上百万人会看到。相信现在的效果应该达到了。
【关于第七条】见或者不见,你就不在公司,接电话或者不接电话,通话详单就在哪里。人在做,天在看!
【关于第八条】是的,微博发出来了,还会有更多的资料证据进行披露。不存在威胁一些说,你认为是在威胁你,哪应该是触动了你的利益!
另,从刘森先生的短信里吧难读出“他难道比阿里副总裁还大吗”大吗?大吗?大吗?大你妹啊大!!!你言外之意不就是说你在阿里有很强的后台么!!一个正经做事情的人会需要扯这些王八蛋吗?
人在做天在看!!
现在事件已经走到今天。我自己也认识到太多不足,看了很多评论以及行业内朋友的分析,收获很多。再一次的表示非常的感谢。
首先感谢众多业内朋友的转发,评论。让我学到了很多东西,获益匪浅。认识到了很多自己的不足,相信我会努力学习,将来会做的更好。不管各位是以怎样的口吻来评论这件事,我代表博瓷,表示真诚的谢意,顺祝各位工作顺心,财源广进!
以下为正文:
态度决定一切。
关于博瓷家居和立诺的合作。已经无须多说,期间的林林总总问题,都很难说的清楚。但是有一些截图我们即将发布出来。由于是试用的mac版本,也许会以视频的方式发布。希望能干得到大家的关注。
博瓷是一个新入电商的小公司,有很多不足,你作为“淘宝家居华东区总代理”是应该具有非常强的专业能力的。该怎么操作,不需要这边的人来进行培训的吧?但是事实上,博瓷这边多次培训,每次培训后不久,就需要再一次培训,原因就是客服离职,或者所谓的店长离职。这些原因会导致怎样的结果?你们采取了怎样的工作方式?应对方式?
当dsr全线飘绿的时候,你们又采用了怎样的调整方式?一个产品不好卖的时候,你应该给出调整的思路对吧?事实上,后来你们认为不合适的产品反而卖的相对较好,如果在这个店铺里面来说,销量反而是最好的?问题是出在那里?应该是在我这边的同事过去培训后的结果对吧?作为一个tp公司,居然需要别人来帮你们培训,整理思路,多少汗颜?
你们的店长不是受不了换掉了,是离职了。就我们这边看到的情况,年前贵公司的工作人员和年后,以及现在的工作人员数量的对比,你们很清楚。
【关于所谓的退钱】我们只希望你给出一个合理的解决方案。在沟通解决的时候,你们一推三二五,避重就轻玩太极。丝毫看不到任何诚意。这就是解决吗?
更不要说协议里面写到的量子恒道、限时折扣、旺铺之类的扯淡的事情。这些是每个b店本身就具有的功能好吗?
【关于你所谓回应里的第六条】本人鉴于对电子商务行业的浅薄认知,很好的例子就是签署这么狗血的合同,所以带了同事来谈这件事情。我们是举例子来说,做成这样的业绩需要的人员配置是怎样的,以及我们要做的事情就是把这些事情公布到微博上,将有上百万人会看到。相信现在的效果应该达到了。
【关于第七条】见或者不见,你就不在公司,接电话或者不接电话,通话详单就在哪里。人在做,天在看!
【关于第八条】是的,微博发出来了,还会有更多的资料证据进行披露。不存在威胁一些说,你认为是在威胁你,哪应该是触动了你的利益!
另,从刘森先生的短信里吧难读出“他难道比阿里副总裁还大吗”大吗?大吗?大吗?大你妹啊大!!!你言外之意不就是说你在阿里有很强的后台么!!一个正经做事情的人会需要扯这些王八蛋吗?
人在做天在看!!
现在事件已经走到今天。我自己也认识到太多不足,看了很多评论以及行业内朋友的分析,收获很多。再一次的表示非常的感谢。
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