电商人才供需不对接引发人才荒

当前，电子商务热已成为许多人的共识。“前程无忧”17日发布的5月人才供需报告中称，旗下招聘网站5月日均提供的招聘职位比去年同期增长34.2%，其中电子商务人才需求继续保持强劲势头，比上月增长11%，是人才需求量最大的行业。

　　与电子商务热度不相称的是，在大学生失业率最高的前15个专业排行中，“电子商务”专业榜上有名，电子商务专业毕业生普遍无法直接上岗，就业率仅为20%，远远低于普通高校其它专业84%的就业率。

　　据了解，目前虽然有275所电子商务本科高校、近700所高职院校开设有电子商务专业，但该专业是未来培养复合型人才的专业，既涉及技术又涉及商务，学生在书本上学到的理论往往很难跟上实际中电子商务的发展。就企业目前用人来说，技术人员源自计算机专业，商务人员源自市场营销专业。

　　一位正在际通宝实习的大学毕业生称，在学校学习的理论与工作实践太过脱节，大学的电子商务专业知识远远赶不上电子商务的发展速度。一些学校课本上所谓的经典案例甚至还是5年甚至是10年前的。缺少实际操作经验的纸上谈兵，使得具有电子商务专业知识的学生们无法适应企业的实际应用需求。

　　一方面是电商企业人才荒，另一方面是电商专业毕业生就业难。际通宝CEO丁国栋分析认为，“有意识地做好人才储备，保持公司长久的驱动力，对于企业的未来发展来说至关重要。”电子商务市场环境在不断变化，能否迅速地捕捉这种变化，为顾客提供更好的服务，人才是成功的重要因素。

　　有招聘职场专家表示，目前我国对电子商务人才的需求主要表现在对支付产品研发人员和终端产品研发人员的需求上，其中研发人才最为紧缺。如电子商务网站支付产品的产品开发、运营、风险控制等人员，职位多为“软件工程师”、“产品经理”等。而由于电子商务向个人端的技术开发服务倾斜，所以电子商务的产品开发也一直是招聘的热点。

　　当然，在反思教育体制缺失的同时，企业用人观也需要转变。由于电子商务的推广方式不同于中小企业原有的传统的模式，中小企业已经习惯了原有的传统的销售模式，在利用电子商务进行推广时需要改变原有的销售模式。所以，电子商务企业需要帮助中小企业做好人才培养工作。目前像阿里学院、际通宝导学培训都已经开始了这方面的培养。其中际通宝导学培训工程，计划在2012年培养和孵化超过1000家行业网站和运营专业人才。

　　“高校毕业生，是就业工作的重中之重。”人力资源和社会保障部部长尹蔚民在会上强调，“我们必须下大气力抓好高校毕业生就业工作。”企业应履行其社会责任，为毕业生提供更多的培训机会，让他们早日接触企业、适应社会，以发挥自己的所学贡献于社会。