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仅仅一年间，陈天桥尽失六位大将，他应该反思什么？

[来源：] 2012-08-24 12:05:00　编辑：虎嗅 点击：次

从退市到三纵三横战略，陈天桥正在构筑其理想的商业王国。但现实中，曾经聚拢在陈天桥麾下的经理人却离他而去，过去一年间，包括酷6创始人李善友、点点网创始人许朝军、盛大游戏总裁凌海、盛大在线副总裁边江、金酷CEO葛斌斌

从退市到三纵三横战略，陈天桥正在构筑其理想的商业王国。但现实中，曾经聚拢在陈天桥麾下的经理人却离他而去，过去一年间，包括酷6创始人李善友、点点网创始人许朝军、盛大游戏总裁凌海、盛大在线副总裁边江、金酷CEO葛斌斌，这些人都曾经在盛大奋斗，又都离开。很多人创业后不仅不选择陈天桥的投资，甚至还与陈天桥对薄公堂。

6月，传闻缠身的陈天桥破天荒地出现在盛大前员工聚会中，并当场表示，盛大将设立一个专门的平台和渠道，让所有从盛大离职的员工能有根管道直接与盛大沟通联系，并对盛大的离职员工开出“三个优先”。但无奈，人已去，陈天桥应该反思什么？虎嗅整理如下。

1“退市”收缩业务伤筋动骨？

离职人：盛大游戏董事长兼CEO谭群钊

离职时间：2012年8月24日

经历：1999年就已开始跟随陈天桥创业。2003年，谭群钊出任盛大集团CTO，并于2008年接任唐骏出任盛大集团总裁。盛大游戏拆分上市之后，谭群钊出任盛大游戏董事长，并于2010年接替离职的李瑜兼任盛大游戏CEO。

离职原因：1）身体情况不好2）陈天桥希望直接干预盛大游戏。据新浪科技报道称，陈天桥从去年10月开始全面推动盛大集团退市。为完成这个计划，盛大游戏不得不对集团反向输血，提供了大量的现金进行支持。从去年三、四季度开始，盛大游戏诸多业务部门的预算均被收紧，各项支出也被更加严格的加以控制。盛大游戏一方面砍掉没有盈利前景的项目，收窄业务线，另一方面减少市场宣传投放，将资源集中在少数产品上。而这些调整，更多的是陈天桥意志的体现。

2、与创始人战略分歧严重？

离职人：酷6网创始人、CEO李善友

离职时间:2011年7月18日

离职原因: 李善友想做影视剧，陈天桥想做视频新闻。酷6投入资金巨大，而亏损却依然严重，盛大集团已开始对酷6的发展方向产生异议，期望酷6可以放弃版权及带宽成本过高的影视剧路线，而改走成本更低的新闻资讯路线。而这一战略却得到了李善友为代表的管理层反对。据说中，在陈天桥与酷6管理层的内部会议中，陈天桥与李善友因为酷6发展方向的分歧而公开争论。

3、盛大文化难融“空降兵”？

离职人：点点网创始人许朝军

离职时间：2011年2月份，许朝军从盛大离职。

离职原因：陈天桥原本希望，打造边锋上市成为“游戏领域的facebook”，构造盛大的开放战略。但无奈，许朝军与新团队的磨合并不成功，其理念与盛大的风格相去甚远，有内部人士表示许朝军的很多想法在内部并不能迅速得到执行，老边锋团队思维固化——老牌软件公司的办事风格，再加上开发能力有限、存在互相扯皮等现象。

4、互联网公司创业潮，挡都挡不住？