给员工买社保之二（员工不同意交）

我已经着手这事了，交吧。

召集他们来，说，“我呢。在你们试用一个月结束后正式员工了，给你们买社保啦。。。

BUT，你们也要出一部分。国家规定的。你们扣140左右，我呢，出300多。

估计就这么多...还没仔细问。如何啊？“-------------员工一致坚决反对。

1.他们想看到真的钱而不是一个遥远的承诺。希望老板别扣他们的工资。（强行交，就要扣掉他们140左右）

2.他们不是本地人。交了怕以后没有用！（以后漂泊四方，谁晓得在那里落脚啊。）

3.他们不相信下一个公司会给他们交。怕交了以后不续了，怕白交。（很多不交）

4.他们也不相信ZF的这个政策，说ZF在剥削他们。逼着公司扣他们工资！

***会议暂时停止。我强调，我既然着手了就要交。在没想到好办法之前，请大家注意上下班的安全，在公司里不要去触碰插板一类。怕工伤啊！！！赔不起。

然后也在陷入了郁闷。不交吧，ZF不饶我。说我是奸商。

交吧，员工说我克扣工资。也是奸商。

***为什么ZF要我们公司出一点又要员工出一点呢？为什么ZF不替员工出呢？

那政府为什么不补贴我呢！！！！

最后，我认为：如果我强行交保险，估计员工四个有三个立刻离开。

140多，对于一个月1500元（纯到手）的年青人来说。他们要工作5天左右。。。

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交，是否我要全部交？不要扣他们的。BUT，我是公司，我需要盈利来维持我的运转。凭什么我要多出钱？谁来补贴我？该是我的钱，就是我的。我的也是血汗钱。

交，员工的要强行扣掉一部分。他们会不同意，说我和ZF一起剥削他们。离职，他们要现金。

不交,ZF不饶我。

***我解决就业问题，是有利于社会。为什么，企业家就是奸商和剥削的代名词？

希望诸位深思。。。社会太浮躁。活在当下的我们，狗急跳墙。